PARA ESCALAR NOS NEGÓCIOS EXIGE

UMA ESCALA NA EQUIPE.

Leve para sua empresa o treinamento personalizado, in company, de acordo com sua demanda e tenha uma equipe engajada.

TREINAMENTO IN COMPANY É PERSONALIZADO E DESENVOLVE A EQUIPE PARA:

Como funciona

o treinamento in company?

O treinamento in company é personalizado para sua empresa, para o seu negócio.

Você irá preencher formulário com algumas informações da empresa, área ou tema que deseja ou objetivo. Após envio, iremos analisar e entraremos em contato.

Atuamos num espaço da empresa ou um local que desejar para o treinamento personalizado para o seu negócio.

Temos treinamentos com carga horária de 8 horas, 16 horas e programas trimestral, semestral e anual.

Temas e áreas como:

CONHEÇA ALGUNS CLIENTES QUE

PARTICIPARAM DOS NOSSOS TREINAMENTOS

Ivan Corrêa Belarmino

Douglas Masulck

Ingrid Roicci Trevisan Gabriel

Marcos Sobrinho

Renan Laurino de Araujo

Viviane Aparecida Rodrigues Pereira

ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ FORAM IMPACTADAS.

cONHEÇA

JORGE B SILVEIRA

É Consultor, Mentor Empresarial, Empresário há 8 anos, Sócio e Gerente de projetos do Grupo Multiempresas, Fundador da Multieng Consultoria, Assessoria, Treinamento e Gestão. Sócio da Magnificat Consultoria Empresarial e Assessoria Contábil para Pequenas Negócios.

Nestes 8 últimos anos, mais de 9.500 pessoas, entre profissionais, líderes e Empresários participaram de Consultorias, Mentorias, Palestras e Treinamentos. Esteve em pequenas, médias empresas e também com palestras ou treinamentos para grandes empresas.
Escreveu artigos e atua com pesquisas sobre Métodos de Ensino, Liderança, Gestão e Gestão do Conhecimento

Formado em Engenharia de Produção, Pós-Graduado em Supply Chain, MBA - Gerenciamento de Projetos, Especialista em Gestão da Operação, Liderança, Desenvolvimento, Estratégias e Gestão de Resultados. Tem Mestrado em Engenharia de Produção, Linha de Gestão. Atuou 18 anos com cargos de Gestão e Liderança em empresas de médio e grande Porte. Foi Professor de Pós Graduação e extensão.

“O líder de escala contrata bem, tem prazer de ensinar e desenvolver, atua com ferramentas, inova, retem talentos e não tem medo de criar novos líderes.”

Treinamento In company | Jorge B. Silveira

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